時間總是過的飛快，轉眼間我來翰林工作已經兩年多的時間。回想2018年3月，初入社會的我第一次踏入翰林公司，那時的我還有些膽怯，害怕很難融入這個集體當中，害怕自己沒有能力勝任自己的崗位，然而事實并非這樣。

在這里工作的每一天都會讓我覺得很充實，同時也讓我感受到了翰林獨特的魅力。

我心目中的翰林是一個團結的集體。我最深的體會是團結于一個公司的發展所起的作用。其實一個公司的發展不可能是靠某個個人的。對于員工來說，如果沒有領導睿智的決策，那么能力再強的員工工作起來也只有是無頭的蒼蠅，只能永遠在探索與碰壁之間徘徊輪回；反之，對于一個領導來說，再英明的決策，如果沒有能力強的員工去實施去完成，那決策也只能是紙上談兵，華而不實。所以只有當領導與員工團結在一起，成為一個整體，才能推動公司的發展。其實公司更像是一臺機器，各位員工便是這臺機器上的一顆顆小小的螺絲，任何一顆螺絲沒有鉚緊，這臺機器都不能運行，我雖是其中一個小小的螺絲，但我堅信我同樣起著不可或缺的作用。

我心目中的翰林是一個溫暖的家庭。公司是由不同年齡、不同性別、不同教育程度的人組成的，是人就有情感、有尊嚴，有著對社會價值和情感生活的需求，一個只會追求經濟效益而不注重人文關懷的公司會降低員工工作的積極性，會讓員工缺乏安全感和幸福感。公司文化墻上員工充滿笑容的照片，無不體現著公司的人文關懷。每個人都把公司當家一樣愛護，同事之間像家人一樣相處。每一次的團建活動，無不是在拉近彼此之間的距離，讓每一個人更加了解彼此，關愛著彼此。

我心目中的翰林是一個能夠充實自身的平臺。個人與公司的發展是相輔助相成的，公司為我提供了學習與成長的機會，我也在為公司貢獻著我微小的力量，我們個人的發展能推動公司的發展，公司的發展更能帶動個人的發展，所謂國家強大自己才能強大嘛，我希望自己強大，但我更希望翰林公司能夠強大。

我很慶幸能成為翰林公司的一員，為翰林公司工作。真的，因為翰林公司一直是一個團結的集體，一個和諧的集體，一個溫暖的大家庭。相互之間可以互損，可以互樂，可以玩笑，可以配合工作，氣氛十分融洽。我喜歡這個環境，我喜歡這里充實的工作，我現在的狀態是我工作，我快樂！

最后，祝愿翰林公司會越來越好。